春潮涌動啟新程，策馬揚鞭向未來。馬年新春的年味尚未散盡，奮進的號角已在銀川伊百盛廠區嘹亮吹響。2月24日，節后上班第一天，公司廠區門口暖意融融、溫情涌動，陣陣鞭炮聲清脆悅耳、喜慶祥和，延續著新春的喜慶，注入著奮進的力量。全體管理人員列隊佇立，以最親切的問候、最誠摯的祝福，迎接每一位伊百盛家人滿載新春希望返崗復工，讓歸崗員工瞬間感受到企業大家庭的溫暖與期許，凝聚奮進實干的磅礴力量。

       人勤春來早，作為公司深耕人才培育、助推戰略落地重要舉措為期2天的“基本功筑根基，硬實力拿結果”全員崗位能力提升實戰課在公司綜合辦公樓3樓報告廳啟幕。本次全員培訓既是立足2026年“五五規劃”開局之年的戰略部署，更是助力全體員工快速切換工作狀態、補齊能力短板、迎戰行業新挑戰的關鍵抓手，彰顯了伊百盛“以人才強根基、以實干促發展”的企業理念。黨員同志佩戴黨徽，全體參訓員工身著正裝、精神抖擻，以飽滿的熱情、務實的心態開啟學習提升之旅。

       開班儀式，公司黨支部書記、總經理唐亞楠發表了情真意切、催人奮進的致辭，她深情回顧了全體伊百盛同仁凝心聚力、攻堅克難、奮勇爭先的點點滴滴。她指出，這份成績的取得，凝聚著每一位實干篤行的伊百盛人的心血與汗水，而“凝心聚力、勇毅前行、務實創新、精益求精”的企業精神，更是公司一路披荊斬棘、續寫輝煌的核心底氣。她寄語，2026年是公司“五五規劃”開局之年、奠基之年、決戰之年，大家要端正學習態度，沉下心來聽講、靜心思索感悟、全身心投入實操，真正做到學有所思、學有所獲、學有所用，把培訓所學轉化為崗位履職的硬本領；強化本領恐慌，主動對照崗位要求、先進標桿、行業標準，找準自身能力短板，針對性補弱提升，努力成為崗位上的“行家能手”、企業發展的“中堅力量”；堅持學以致用，將培訓中學到的知識、掌握的方法，靈活運用到實際工作中，優化工作流程、提升工作效率，切實把學習成果轉化為破解難題的硬辦法、推動工作的實成效；深化協同意識，牢固樹立“公司發展一盤棋”的思想，打破部門壁壘、加強溝通協作，心往一處想、勁往一處使，勇于開拓進取，增強本領能力，敢于擔當作為，弘揚實干作風，扎實推動年度目標落實落細見效，為譜寫公司“五五規劃”開局之年新篇章拼搏奮斗。

       本次全員培訓聚焦溝通、執行、協同三大通用基本功，精準對接各崗位能力提升需求，拒絕空洞理論、主打實戰實效，全力助力全體員工補齊能力短板、練就過硬本領，開展實用工具實戰訓練，幫助全員提升基礎工作能力；同時強化精益生產、成本管控、客訴閉環等專業能力培訓，貼合公司數字化轉型戰略，確保培訓內容與崗位工作、公司發展同頻同步，真正實現“學用結合、學以致用”。

       培訓期間，全體參訓人員始終保持專注認真的學習狀態，緊跟講師思路積極思考、主動參與課堂互動與小組研討，在思維的碰撞中凝聚共識、在交流探討中收獲成長，充分展現了伊百盛人勤學善思、篤行實干、奮勇爭先的良好精神風貌。大家紛紛表示，節后首日的培訓恰逢其時，既幫助自己快速收心歸位、切換到工作模式，更學到了貼合崗位實際的實用技巧與方法，深刻感受到了公司對人才培育的重視與對員工成長的關懷。下一步，將把培訓所學充分運用到實際工作中，以更加飽滿的熱情、更加務實的作風、更加過硬的本領，投入到2026年的各項工作中，切實做到學以致用、知行合一，以實際行動為公司發展貢獻力量。

       兩天的全員培訓干貨滿滿、圓滿收官，公司對培訓期間表現突出的優秀小組進行了表彰，以此激勵全體員工以先進為標桿、以優秀為榜樣，持續學習、奮勇爭先。優秀小組代表上臺分享了學習心得與收獲，引領大家將培訓所學轉化為工作動力，在崗位上履職盡責、精益求精，共同學習、共同進步。

       公司董事長賀興榮寄語：2026 年是公司 “五五規劃” 開局之年，更是深化精細化管理、推動高質量發展的攻堅之年，大家要學以致用，將培訓所學快速運用到日常工作中，讓實用工具成為高效工作標配，推動學習成果轉化為工作效率與實際業績；要堅守本職，以高度責任心扛起崗位擔當，做到接任務不推諉、執行不打折、完成有閉環，把每一項工作做實做細；要凝心聚力，樹立 “公司一盤棋” 大局意識，打破部門壁壘、主動配合協作，讓團隊合力成為企業發展核心競爭力；要永葆初心，始終保持空杯心態持續學習，在實踐中補齊短板、錘煉本領，以始終如一的專業態度與責任意識，將扎實的基本功轉化為攻堅克難的行動力，以 “慢不得、等不起” 的危機感和 “敢闖敢干、善作善成” 的實干勁，腳踏實地、凝心聚力，為公司 “五五規劃” 開好局、起好步，推動企業在高質量發展的道路上走得更穩、更遠、更實。